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（5）职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书；
（6）一寸近期免冠彩照1张；
（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；
（8）社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（9）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；
（10）选聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
应聘报名表内必须写明参与项目的起止时间、规模（投资金额、面积等）、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。（应聘报名表内工作经历、业绩分开填写）
（二）资格审核
根据选聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月19日上午11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。
经资格审核合格的报名人数不足选聘计划数3倍的岗位，经研究，可以延长市场化选聘的报名时间或取消相应岗位的选聘计划。选聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）现场复核
应聘人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月21日下午17:00前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃量化考核资格，取消其应聘资格。报名材料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室；时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
（四）考试
考试以 “量化考核+面试”方式开展。
1.量化考核
根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、行业经验、专业经验、项目经验等内容进行综合评价，满分100分。经验年限时间以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同或社保证明为准；担任管理职务的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准；项目经验证明以盖有原单位公章的材料、项目合同或档案局项目备案资料为准。
2.面试
（1）完成现场复核的人员进入面试。面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于选聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格的，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
3.总成绩的计算方法：
（1）计算方法:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%；
（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
5.面试的时间和地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由应聘人员自理。体检由公司统一安排，时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照选聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（七）公示
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