2023年义乌市人力资源服务有限公司2023年第二批员工公开招聘公告（5人）

2024-01-02 来源：本站原创浏览次数：

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格证书、职

执

业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；

（10）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年1月5日17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“笔试+面试”方式开展。

1.笔试

（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.面试

（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

（2）入围面试人员：根据应聘人员笔试成绩从从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分

参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。