2023年义乌市人力资源服务有限公司2023年第二批员工公开招聘公告（5人）

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5个工作日。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘为基层服务性岗位人员，人员经录用后，根据工作需要如有岗位调整的，应服从公司安排。

2.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

5.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

10.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

11.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。

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