2024年上半年永康市部分国有企业公开招聘合同制员工公告(42人）

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（3）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（5）相关要求：每名报考人员限报考一个岗位，可选择是否接受调剂，接受调剂的报考人员后期可根据实际情况具体调整。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

（二）资格审查

时间：2024年6月14日17:00－7月1日17:00

1.资格初审由委托招聘单位负责。报考人员可登录网报平台查询资格初审结果及未通过初审的原因。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可改报其他岗位。改报时间为2024年6月29日17:00 - 7月1日17:00。逾期未改报的，视作放弃报名。

2.经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。

（三）线上缴费

时间：2024年7月1日17:00 - 7月3日17:00

通过资格审核的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

准考证打印时间：2024年7月5日9:00 - 7月7日12:00

缴费成功后方可进行准考证下载打印。

（四）综合测评

1.笔试：采取闭卷考试形式，主要测试综合基础知识，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。

2.面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分70分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。

3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。                                              

（五）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由各国企单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（七）公示、录用

经考察合格的人员，各国企单位确定其为拟录用人员，并在永康人才网（http://www.zjykrc.com）进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟录人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。录用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试录岗位的正式录用，不胜任试录岗位的予以解聘。

（八）实行市场化退出机制

录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的，依照各国企单位相关程序进行处理。

三、注意事项

（一）资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交的材料真实性负责，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

（三）录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行各国企单位薪酬管理制度。

（四）招聘过程相关信息（考试结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和各国企单位微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式有变化，请及时与人才集团联系，否则，由此造成的后果自负。