2024年衢州市属国企2024年8·8人才交流会招聘工作人员公告

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为满足市属国企发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘市属国有企业工作人员97名（其中面向2024年应届生13名），详见《衢州市属国企2024年8·8人才交流会招聘工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；

（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；

（5）现役军人、全日制普通高校在读人员不能报考；

（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；

（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2024年8月21日；涉及年龄计算时间，30周岁及以下指1993年8月21日以后出生（含8月21日），35周岁及以下指1988年8月21日以后出生（含8月21日），40周岁及以下指1983年8月21日以后出生（含8月21日），45周岁及以下指1978年8月21日以后出生（含8月21日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

（8）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请考生直接与招聘单位、用人单位联系，详见文末联系方式；

（9）2024年应届生是指2024年普通高校毕业生、含同期毕业的留学回国、未参加过工作、未有社保缴费记录人员：应提供学历学位证书（暂未取得岗位所需学历学位证书的，可凭教育部学历学位证书电子注册备案表以及就业推荐表或就业协议书）、学校开具的学生证明等报考所需材料。2024年应届生须在办理入职前取得学历学位证书，最迟不超过2024年12月31日，否则取消聘用资格；

（10）衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位书面同意证明。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。

（一）发布招聘信息

通过衢州人才网等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销减、笔试时间、面试时间等）均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

同时，本次招聘参加衢州市属国企2024年8·8人才交流会招聘活动，用人单位接受现场咨询。时间：2024年8月8日，地点：衢州市文化艺术中心E座下沉广场。

（二）报名

采取网络系统报名方式，报名时间：2024年8月8日9:00—2024年8月21日17:00，考生通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》（附件2）。

考生须提供以下资格审查材料：

（1）有效期内第二代身份证件；

（2）国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；

（3）有工作经历要求的岗位需提供：①《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配），基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP——社保——社保证明打印——进入办事——个人社保证明——基本养老历年参保证明”生成；

（4）综合素质评价的岗位，考生对照《衢州市属国企校园招聘综合素质评价表》（附件4），在报名期间上传学历学位、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、荣誉等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，用人单位根据上传材料进行评分；

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件）。

注：每名考生限报一家企业，一家企业限报一个岗位。

（三）资格审查

资格审查期间，考生应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，由衢州市广纳人才开发有限公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（以下6个岗位除外），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。