2025年度诸暨市水务集团有限公司公开招聘公告

2025-03-07 来源：本站原创浏览次数：

（六）体检、考察

1.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。各类岗位的总成绩精确到小数点后2位。

2.体检工作参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

3.对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

4.应聘人员不按规定时间、地点参加体检、复检的，视作自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，由招聘单位决定是否在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5.体检、考察时间和方式另行通知。

（七）公示与聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各岗位拟聘用对象，人员名单将在“诸暨水务”、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号及网报平台“http://zjrcfz.oumakspt.com:67/”（浙江省诸暨市人才发展集团报名平台）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期3个月，试用期考核合格，将正式聘用；考核不合格的，将解除劳动合同。

拟聘用人员需在公示结束后，原则上20个工作日内（以公示结束后第一个工作日开始计算）至招聘单位全职到岗，未在规定时间内到岗的，取消聘用资格。因应聘人员放弃考察、公示不合格、办理聘用手续前放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、未在规定时间内到岗、在正式聘用后2个月内离职等原因导致的招聘职位空缺，可由招聘单位决定是否在相应职位中按总成绩从高分到低分的原则递补（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。

四、其他说明

（一）报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

（二）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。

（三）相关工作岗位经历的认定需提供工作单位缴纳的社会保险凭证、劳动合同或其他相关证明。相关工作岗位经历时间年限的计算，截止到2025年3月。

（四）应聘人员至招聘单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。

（五）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（六）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（七）新员工入职后需服从集团岗位调配。聘用人员用工性质均为合同工，具体类型和转变适用条件及工资福利待遇按照诸暨市水务集团相关规定执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。

（八）应聘人员可通过电话咨询招聘相关事宜（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

咨询电话：0575-87211755（受理政策咨询）

监督电话：0575-87918076（受理纪律投诉）

（九）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市水务集团有限公司反映，以便及时研究处理。