（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，根据招聘岗位职责和资格条件，对应聘者的报名材料进行资格审查。通过资格审查的应聘者即可入围下一轮。应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或录用的资格。
（四）面谈
本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的按实际报考人数开考。应聘者按面谈通知书或短信的具体时间、地点和要求准时参加面谈，未按规定时间、地点参加面谈的，视作自动放弃面谈，相关岗位不递补。满分100分,合格分为 60分。低于60分不得进入下一环节。
面谈采取半结构化方式，成绩四舍五入保留2位小数。面谈分相同的，以主考官对该考生面谈打分，从高分到低分进行排名；主考官打分仍相同的，以评委组对该考生面谈评分之和，从高分到低分进行排名。
面谈时间地点另行通知。
（五）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数 1:1 的比例确定体检对象。体检、考察由用人单位组织，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检相关费用由报考人员自理。
应聘者不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格。
体检通过者进入考察环节。考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取现场考察，审查人事档案和党员档案，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准），考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
考生体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的，可依次递补（由用人单位决定是否递补），如要递补的，按面谈成绩从高到低依次递补。
（六）公示、聘用
1.用人单位根据面谈、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人员名单公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订项目制用工劳动合同，以完成项目任务为合同期限。项目完工后的三个月内，公司原则上及时解聘项目用工制员工，如有后续承接项目的，可以择优减免面谈程序。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
3.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成分配的工作任务或工作指标的；
（3）存在竞业限制的；
（4）违反法律法规、单位规定等行为的；
（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、其他注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等媒介进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员需保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。
3.本公告未尽事宜由浙江深泓水利工程有限公司负责解释。
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浙江深泓水利工程有限公司
2025年3月14日
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