永 嘉 县 教 育 局关于做好2018年中小学教师职称评审工作的通知

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    4．教育教学能力与效果考核得分计算

    课堂教育教学能力、教育教学工作工作综合业绩、教学水平面试等三项分数累计形成汇总分，该汇总分排名前25%的为A档，排名25-60%的为B档，排名60-90%的为C档，排名后10%的为D档。

    A档参评对象本项得分=40+（A档对象得分-A档对象最低分）/（A档对象最高分—A档对象最低分）×5。

    B档参评对象本项得分=30+（B档对象得分-B档对象最低分）/（B档对象最高分-B档对象最低分）×10。

    C档参评对象本项得分=20+（C档对象得分-C档对象最低分）/（C档对象最高分-C档对象最低分）×10。

    D档参评对象本项得分=10+（D档对象得分-D档对象最低分）/（D档对象最高分-D档对象最低分）×10。

    四、考核评价工作要求

    （一）加强领导。各学校要成立考核评价工作领导小组，制定与县教育局《中小学高级教师职务评审教育教学能力与效果考核评价指导意见》相配套的考核实施方案与细则，负责考核评价的具体实施工作。

    （二）严格考核。各学校要严格按照考核规定，定期按时、实事求是地对教师每学期的教育教学能力与效果进行考核，并将每学年的评定结果如实填写在专业技术人员年度考核表上。如果发现在考核中出现徇私舞弊、弄虚作假等行为的，将按有关规定从严处理。

    （三）科学引领。学校要根据不同学段、不同学科的教师职业特点，完善考核制度，通过考核引领教师认真履行岗位职责和提升专业发展水平。

    四、本《指导意见》自发布之日起实施。

  永嘉县教育局办公室                        2018年10月15日印发