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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
(二)考试
本次公开招聘考试所有岗位采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1. 笔试
笔试以闭卷方式进行,笔试总分为100分。岗位相关的公共知识和专业知识。具体笔试时间和地点及相关事项详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和面试入围人选于笔试后15个工作日内在浙江大学宁波(“五位一体”)校区网站(http://nb.zju.edu.cn/)上公布,同时公布面试相关事宜。
2. 面试
面试总分为100分,不足60分者淘汰。应聘人员凭准考证和身份证参加面试。面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃,所空缺的面试名额不替补。
3.成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试结束后第3个工作日登陆浙江大学宁波(“五位一体”)校区网站(http://nb.zju.edu.cn/)查看面试和考试总成绩及参加体检与考核人员名单。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江大学宁波(“五位一体”)校区网站公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
咨询电话:0574-88229527,联系人:陈老师
本次公开招聘监督电话:0574—88229995,联系人:马老师
浙江大学宁波“五位一体”校区教育发展中心(筹)
2020年10月21日
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