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浙江教师招考公告|浙江教师历年真题|32学院免费课程|面授班级
1、初试
初试为试讲,考前安排资格复审,相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
如遇报名人数过多,将视报名情况安排笔试,根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:8的比例确定参加试讲的人员,但笔试成绩不计入总成绩。
初试后,根据成绩从高分到低分,按1:5的比例确定各岗位入围面试人选。
初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
2、复试
复试为结构化面试,考前安排资格复审,相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
面试主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
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