2018年浙江理工大学招聘公告（第二批）（17人）

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2018年10月24日-10月26日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。[page]

(二)考试

专职辅导员岗位Ⅰ、Ⅱ采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式，笔试成绩按30%、专业技能测试成绩按10%、面试成绩按60%计入总成绩。

专职辅导员岗位Ⅲ采用专业技能测试和面试相结合的方式，专业技能测试成绩按30%、面试成绩按70%计入总成绩。

管理岗位及基建处现场施工管理及工程档案管理岗采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均按50%计入总成绩。

机械与自动控制学院自动化专业实验技术管理岗和信息学院创新实验室管理岗采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式，笔试成绩按35%、专业技能测试成绩按35%、面试成绩按30%计入总成绩。

笔试、专业技能测试和面试成绩满分均为100分。

专职辅导员岗位Ⅲ由学校学工部对报名人员进行资格初审，确定合格名单，并择期在学校网站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏)上公布参与专业技能测试和面试考生名单。

1、笔试

除专职辅导员岗位Ⅲ外，其余岗位均需参加笔试。

自动化专业实验技术管理岗和创新实验室管理岗笔试由学校组织开展，由学校信息学院对报名人员进行资格初审，确定合格名单，并择期在学校网站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏)上公布参与笔试者名单及后续考试时间。

其余岗位笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2018年10月27日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月9日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

专业技能测试及面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、本人所在基层党组织盖章的党员证明、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)、学生干部任职证明、获奖证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行专业技能测试及面试。

(3)专业技能测试及面试

专业技能测试安排应聘专职辅导员岗位和实验室岗位人员参加，由学校命题，不指定具体参考书籍或资料。

面试由学校命题，采用综合面试，包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏)通知或电话通知有关人员。

(三)体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考察环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他