1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1. 浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息”栏)。
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/ 事业(省属国企)公开招聘”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-86843028(浙江理工大学纪委办)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
电话:0571-86843651(校人事处)
需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的,也可根据招聘计划表中提供的用人部门联系方式,向用人部门直接咨询。
点击下载>>>
2018年9月18日
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐