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五、其他事项
1.引进的教育人才，其配偶、子女户籍可随迁。其配偶原在机关事业单位工作的，根据其学历、专业和原工作单位性质，由组织、人力社保部门协调安置。其子女转入本县就读，按相对就近原则安排。
2.对邀请来参加县教育局组织面试的人才，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。
3.申报人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。
4.招聘学校和牵头学校要成立招聘工作领导小组，学校纪检小组成员全程监督学校面试工作，严把资格审查，规范操作程序，严肃招聘纪律。
5.湖州户籍以公告之日户口所在地为准。当年度湖州生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作湖州户籍。
6.2019届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。
7.引进人才须具有相应教师资格，其中暂未取得教师资格证的2019届师范类本科毕业生须于2020年7月31日前取得，硕博士研究生须于2021年7月31日前取得，否则取消聘用资格。
8.引进人才在签约服务期未满而违约的或违法犯罪的，应全额退回已享受的安家补助。引进的省特级教师，按《浙江省特级教师管理暂行办法》管理。
9.本公告不适用于县内人才流动（包括调离本县重新引进的教育人才）。
10凡涉及与本公告同性质、同类型或符合市县相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。
11.本公告由德清县教育局负责解释。
六、联系电话
德清县教育局：庞老师0572-8367916，邓老师0572-8063783
德高：陆老师13867265362、江老师13757230905
德清一中：姜老师13957269782、周老师13857253222
德清三中：王老师13867262586、徐老师18757210210
春晖小学：汤老师13867260437
第一实验幼教集团：余老师13967268231
培康学校：王老师13511251283
附件2：2019年德清县引进高层次教育人才专业对照表.doc
中共德清县委人才工作领导小组办公室 德清县教育局
德清县人力资源和社会保障局
2018年11月2日
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