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美术:色彩和自选特长两项技能测试各为30%。
(3)职教岗位
职教岗位面试形式为实践操作测试,面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。
(4)幼教岗位
幼教岗位面试形式为五项基本功测试,面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下:说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。
3. 合格线
面试(幼教D类除外)设合格线(满分100分,60分为合格分),不合格者不再进入下一轮程序。
4. 当招考总成绩出现并列分时,以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时,对并列者进行面试加试;直招岗位面试成绩并列时进行加试。
成绩统计过程中如有小数,则四舍五入保留两位小数。
(五)体检
1. 体检对象:根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员,核定指标与体检人数比例为1∶1。
2. 体检标准:参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
3. 体检通知:体检通知领取时间届时公告。考生在领取体检通知时,须先缴齐下列材料原件,否则不再进入下一轮程序。
(1)应届生:就业协议书(未签约者为原件三联,已签约者为协议书和毁约证明)。
(2)社会人员:现已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明(样张见附件3),其中区外事业编制教师为事业身份证明材料(如,人事档案中“事业录用审批表”或“转正定级审批表”复印件)。现未就业者为村(社区)和镇(街道)两级签章的未就业证明,或社保服务部门的无参保记录证明。
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