宁波招聘-2019年浙江宁波市海曙区教育局招聘事业编制幼儿园教师25人公告

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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　应聘人员通过https://wj.qq.com/s2/3026464/9802/

　　网址或手机扫描二维码,在认真阅读招聘公告后,按要求输入相关信息,严格按照招聘范围及资格条件进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,同时报考多个岗位的,取消报考资格。

　　2.现场报名

　　时间:2019年1月5日(周六)9:00-16:30。

　　地点:宁波大学体育中心 海曙区教育局展位现场。

　　3.现场确认

　　时间地点与“现场报名”相同。

　　(1)应聘人员(含网上报名及现场报名)按“现场确认材料清单”(附件3)规定,携带相关材料进行现场资格审核。

　　(2)应聘人员报名所提供的个人信息必须真实有效。现场确认时,工作人员将对应聘人员的报考资格进行审核。资格审核通过者现场发放准考证;证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审核。

　　(3)现场确认结束后,符合招聘条件的应聘人数和招聘指标数比例不足3:1的,酌情核减该岗位招聘指标数或取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位将在现场确认后在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站发布核减或取消招聘岗位公告。

　　(4)应聘人员必须在规定时间完成报名(网上或现场)和现场确认,逾期视为自动放弃。

　　(二)考试

　　1.考试形式

　　考试含笔试、专业技能测试和面试三个部分。

　　2.笔试

　　笔试时间初定于2019年1月中上旬(具体时间地点以准考证为准)。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试形式为闭卷。笔试主要考查招聘岗位相关的综合知识,包含教育教学理论、学科专业知识及教材教法等内容。笔试卷面总分100分。

　　笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定专业技能测试对象。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的,并列人员全部进入专业技能测试;不足比例的按实际人数确定。

　　3.专业技能测试

　　专业技能测试主要考查招聘岗位所需的专业技能以及与招聘岗位相关的特长展示。专业技能测试满分100分,不足60分者淘汰。

　　专业技能测试后,根据笔试成绩和专业技能测试成绩折算后的总分(以下简称笔技折算总分),从高分到低分按招聘指标数1:2比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔技折算总分并列的,并列人员全部进入面试;不足比例的按实际人数确定。笔技折算总分=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。

　　专业技能测试对象凭准考证和有效期内二代身份证,按照规定的时间和地点参加测试。不按规定的时间和地点参加测试的,视作放弃,对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺,名额不递补。

　　4.面试

　　面试形式为试讲。面试主要考查应聘人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。面试满分100分,不足60分者淘汰。

　　面试对象凭准考证和有效期内二代身份证,按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃,对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺,名额不递补。

　　5.成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。在专业技能测试和面试合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定签约对象。若考试总成绩相同,以笔技折算总分高的为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。

　　(三)签约

　　拟定于面试结束后,拟聘用人员与海曙区教育局签订就业协议。若有放弃签约造成岗位空缺的,在专业技能测试和面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后,应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外,如应聘人员体检、考察不合格,就业协议则自动解除。