2019年湖南省慈利县教师招聘（121人）

2019-07-23 来源：本站原创浏览次数：

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应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

对原已就业的应聘人员，在考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用（劳动）关系的证明。否则，不予聘用。

（三）体检或考察不合格的递补

体检和考察不合格的应聘人员，不予聘用。自愿放弃体检（以参考人员放弃体检资格书面申请为准）和体检、考察不合格出现空缺名额，招聘单位根据空缺名额，报县人力资源和社会保障局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩，可依次等额递补参加体检和考察，递补不得超过2次。

八、公示、聘用及聘后管理

经慈利县教育局集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历证、专业技术（职业）资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交慈利县人力资源和社会保障局审查。

经慈利县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员，应当在本次公开招聘信息发布的网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7个工作日。公示后不再进行递补。

公示无异议的拟聘用人员或反映问题经调查核实确实不影响聘用的，由慈利县教育局填写《张家界市事业单位公开招聘人员名册》（附件4）和《张家界市事业单位公开招聘人员登记表》（附件5），报慈利县人社局办理聘用相关手续。拟聘用人员须在2019年8月31日前提供本人符合聘用岗位条件的毕业证和教师资格证原件，否则，取消聘用资格。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。

为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

慈利县教育局应在慈利县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

九、特别提示

（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

（二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在慈利县人力资源和社会保障局网（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，请广大报考人员密切关注。

（三）报考人员报名时须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

（四）本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、报考咨询及监督举报电话

报考咨询电话：0744--3237718（县教育局人事股）

监督举报电话：0744--3220671（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）

0744--3368598（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

附件：