宁波市镇海区某机关单位招聘编外工作人员公告

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体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）录用

体检与考察合格的办理录用手续。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，从面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序递补。

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条确定。试用期考核不合格者，解除聘用手续。

聘用人员录用后，在6个月内如有辞职或辞退，空缺岗位将在面试合格人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补，进入体检、考察、录用程序。

五、其他相关事宜

（一）年龄、取得毕业证书、落户截止时间为公告发布日。

（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，并由本人承担由此产生的一切后果。

（三）报考期间考生应保证通讯工具畅通。因考生自己原因或无法联系导致未能参加相关招录程序的，视为放弃。

（四）如有疑问，请咨询电话0574－86371246。咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

附件：报名表 (1).doc