2022年浙江省市场监督管理局关于所属部分事业单位2022年公开招聘人员的公告（18人）

2022-05-01 来源：本站原创浏览次数：

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浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

最低开考比例说明：浙江省轻工业品质量检验研究院、浙江省知识产权保护中心、浙江省计量科学研究院等3家事业单位招考岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的4倍；浙江省标准化研究院、浙江省市场监督管理服务中心、浙江省产品质量安全科学研究院等3家事业单位招考岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍。其中，浙江省知识产权保护中心研究发展岗、浙江省计量科学研究院计量技术研究岗位等2个岗位，因招聘对象为具有博士研究生学历和学位的人员，通过资格初审的报名人数不受限制，根据实际报名情况实施招聘。未达到所要求最低人数的岗位，将核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。如取消招聘计划的，届时将告知应聘人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，浙江省轻工业品质量检验研究院、浙江省标准化研究院、浙江省产品质量安全科学研究院等3家单位按笔试40%、面试60%计入总成绩，其他招聘单位按各50%计入总成绩。浙江省知识产权保护中心研究发展岗（招聘博士研究生）、浙江省计量科学研究院计量技术研究岗（招聘博士研究生）以及其他岗位的博士研究生应聘人员不安排笔试，面试成绩即为总成绩。

1.笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省知识产权保护中心、浙江省计量科学研究院、浙江省产品质量安全科学研究院等3家事业单位按1：3的比例，浙江省轻工业品质量检验研究院、浙江省标准化研究院、浙江省市场监督管理服务中心等3家事业单位按1：5的比例，确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审和面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。

除浙江省标准化研究院面试采用答辩形式外，其他招聘单位面试均采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据各岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作规程执行。

体检合格者确定为考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江人事考试网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。