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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
杭州科技职业技术学院(以下简称“杭科院”)因事业发展需要,决定面向社会公开招聘教师58人。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》,现将有关事项公告如下:
一、学校简介
杭科院系杭州市人民政府主办的公办综合性高等职业院校,有着一百多年的办学历史渊源,底蕴深厚又独具创新活力。学校近千亩校园在新安江、富春江、钱塘江的“三江两岸”形成了“拥江发展”的空间布局。主校区地处杭州市富阳区富春江畔、“富春山居图”原址地,是浙江省首批“最美校园”。
学校下设8个高职二级学院和基础教学部、马克思主义学院、新制造培训学院和继续教育学院,开设智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群36个专业。办学评价主要指标近年来在浙江省同类院校中位居A等(优秀)行列,是浙江省高职院校“高水平专业群”建设单位。学校正为建成特色鲜明的全国一流高职院校努力奋进,各类人才施展才华平台广阔。
学校网址:http://www.hzpt.edu.cn
二、招聘计划和基本条件
(一)招聘计划:2023年我校公开招聘教师(含高层次人才)58人,具体见附件《杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)计划表》。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,无不良记录,具有良好的职业道德。
3.身心健康,能适应岗位要求。
4.符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。
5.年龄要求:硕士研究生35周岁以下(1987年4月1日后出生),博士研究生和具有副高级职称的一般45周岁以下(1977年4月1日后出生),具有正高级职称的一般50周岁以下(1972年4月1日后出生)。
6.应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
三、招聘方式
本轮招聘采用考试考核相结合的方式进行,考试以面试形式为主。杭州市C类及以上人才(或符合C类及以上人才认定条件)经上级有关部门批准可采用直接考核方式引进。所有岗位均不受最低开考比例限制。
四、招聘程序
1.网上报名:应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填报应聘信息,并上传身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。
专业群领军人才、博士研究生等高层次人才全年招聘,无报名时间限制;其他一般专任教师岗位的报名时间,自公告发布之日起,至相应岗位招满即止。
2.资格初审:对照招聘基本条件,学校用人部门对报名人员进行资格初审。
3.确定入围面试人员:学校组建专家组,通过网络洽谈、线下面谈、首轮视频面试、人才专题会讨论等前置遴选方式确定入围面试人员(洽谈面谈、首轮视频面试等结果不带入最后面试成绩)。如遇报名人数较多的岗位,按1:8的比例确定入围面试人员。
4.资格复审:学校人事处对入围面试人员进行资格复审,在学校网站或招聘网站公布名单,并以短信或电话等方式通知应聘人员。对未入围面试的应聘人员,学校不再另行通知。
5.面试
(1)开考时间:自招聘公告发布之日起,根据各岗位报名情况,适时组织考核考试,直至相应岗位落实聘用人员。
(2)面试方式:一般采用线下面试方式,因特殊原因必要时采用网络面试方式。
(3)面试内容及形式:根据岗位要求确定面试内容及形式,主要有教学技能测试(试讲)、专业技能测试(实践操作)、学术报告、专业答辩、专家提问和必要的心理测试等。
(4)面试具体时间、地点、内容及形式等另行通知,在学校网站或招聘网站公开发布。面试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。
(5)面试成绩总分为100分,合格分为80分。
6.考察、体检
在面试成绩合格人员范围中,从高分到低分,按招聘人数1:1的比例,确定考察、体检对象,在学校网站或招聘网站公布,并报学校审定。
考察着重了解应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行,时间地点另行通知,应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。
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