2023年秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”面向应届毕业生公开招聘事业单位高层次人才公告（16人）

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现场报名时间：2023年5月12日(星期五)10:00-16:00，地点：浙江大学紫金港校区西区尧坤楼二楼大厅。

网上报名时间，公告发布之日起至5月12日，考生通过电子邮箱(详见招聘计划表)报名，填写《“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才报名表》，并附：

①有效期内二代身份证原件扫描件;

②本科、研究生学历、学位证书原件扫描件(报考人员提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

③各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等材料扫描件;

其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。

2.现场报名人员请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

考生携带《“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才报名表》，并附：

①有效期内二代身份证原件扫描件;

②本科、研究生学历、学位证书原件扫描件(报考人员提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

③各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等材料扫描件;

其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。

3.每人限报1个岗位。

4.资格初审通过考生，发给面谈(面试)通知书。

5.报考者必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等，填写及上传的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假或资料不符者，一经查实，一律取消招聘资格。

6.本次招聘设定开考比例为1:3。报名人数不足招考计划数3倍的岗位，相应核减或取消招聘计划。通过资格初审人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。

7.招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国(境外)留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

五、考试

本次公开招聘采取面谈和面试方式进行。经报名资格审核后，对同一岗位通过资格审核的报名人数超过招聘计划1：5的，先进行面谈;对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入面试。

采取结构化面谈形式，面谈成绩满分为100分，合格分为75分，按1：3比例从高分到低分确定入围面试对象。面谈成绩低于75分的不列入面试对象，不足比例的按实际人数确定入围。面谈成绩不带入面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力。面试成绩低于75分的不列入体检、考察对象。各岗位根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试成绩和进入体检人员在嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)公示。

面试前对报考人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时，须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)、学历证书、学位证书，以及与招聘岗位相关的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等证件(证明)原件及复印件;《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书(2022年毕业的归国留学人员尚未取得认证书的，需提供学历学位证书原件和翻译件);委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等。面谈(试)时间、地点另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

报考人员必须同时携带面谈(试)通知书和有效期内第二代身份证(或有效身份证件)，按照面谈(试)通知书上规定的时间和地点参加考试。

六、体检和考察

1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。具体体检时间、地点另行通知。体检费用考生 自理。

2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考察，考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号和中组部《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定执行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

3.应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，根据用人单位意见，研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

七、公示和聘用

经体检、考察合格的人员，确认为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)网站进行公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。