2023年慈溪市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员8人公告

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技能测试初定12月9日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件，按准考证上记载的时间和地点参加技能测试，缺一不得入场。

职业院校实习指导教师岗位采取技能测试+试讲的方式进行。其余岗位采取技能测试+面试的方式进行。

技能测试主要考察专业知识或动手能力。满分为100分，不足60分者淘汰。技能测试结束后，根据技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入，不足比例的按实际人数进入面试）。

技能测试成绩和资格复审人员名单将于技能测试结束后15个工作日左右在“慈溪市人民政府网站”上公布，同时公布资格复审的时间、地点及相关事项。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审。

招聘对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：

（1）身份证、户籍证明、企业职工基本养老保险；

（2）职业资格或技能等级证书；

（3）学历、学位证书或技工院校毕业证书；

（4）其他资格条件要求的证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不得参加面试。

面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在该岗位技能测试合格分数线上线人员中按技能测试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审。

面试实施前2天内提出不参加面试，未按规定时间、地点参加资格复审，以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过的考生，当场领取《面试通知》。

3.面试

面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

考试总成绩为技能测试成绩的50%和试讲（或面试）成绩的50%之和。在试讲（或面试）合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相同，按技能测试成绩排序，总成绩和技能测试成绩都相同的增加考试科目。考生可在面试后3个工作日登录慈溪市人民政府网站查看面试结果以及参加体检人员名单。

（三）体检与考察

教师岗位标准：体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

其他岗位：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。具有下列情形的，考察结论为不合格：

1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

7.近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的；

8.不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；