事业编制
体检、考察工作参照公务员录用有关规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该职位面试合格的应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
十、公示、聘用
根据考试总成绩，经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，在文成县人民政府网（http://www.wencheng.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员自公示之日起，放弃聘用资格的，相应职位不再递补。
拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，记入诚信档案库。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
十一、其它注意事项
1.学历学位有关毕业时间认定标准：
（1）2025年普通高校应届毕业生应在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书；
（2）留学人员学历学位毕业时间及所学专业的认定，以2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准；
（3）通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2025年3月20日前取得招聘职位所需的学历学位证书。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）文成县行政机关、事业单位正式在编人员不能报考；现役军人、定向生、委培生不能报考；
（2）在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考；在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（3）正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查调查的；受党纪政纪处分，处分期未满的；被依法认定为失信联合惩戒对象的；曾被开除公职的；
（4）因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考；
（5）法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
4.聘用人员在文成县的最低服务年限为5年。
5.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交填写的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消其报考资格或聘用资格。
6.公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照人社部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
7.本次招聘不指定复习参考用书，文成县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
8.咨询科室：人事管理科，咨询电话：0577—67831150。
9.本公告由文成县人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门负责解释。
附件：
附件1：2025年文成县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一览表.xlsx
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