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拟取消岗位中符合报名条件的报考人员，若符合其他选聘岗位要求的，可在公布取消指标之日（含）起1个工作日内向海曙区人力社保局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。
（三）准考证下载打印
时间拟定：2025年4月17日9时—4月19日9时30分。
已完成缴费确认人员登录报名系统下载打印准考证。
（四）考试程序
考试形式：采取笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试拟定为2025年4月19日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员同时携准考证、有效期内的第二代身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容为综合基础知识（含综合知识和写作），满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。不足比例的按实际人数确定。
笔试成绩和进入面试人员名单将统一在海曙区人力社保局官网上公布。
2.资格复审
面试前，由海曙区人力社保局在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。资格复审具体时间地点另行通知，现场所需提供材料详见后续公告。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消考试资格。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》。
面试对象在资格复审开始48小时前,向海曙区人力社保局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.面试
面试时间地点具体以《面试通知书》为准。面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试对象凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的面试空缺名额不递补。
4.成绩
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按选聘指标数1：1的比例确定体检对象，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，总成绩和笔试成绩都相同，则加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在海曙区人力社保局官网上公布。
（五）体检
体检参照2025年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。
（六）考察
考察参照2025年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向海曙区人力资源和社会保障局递交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用为事业单位工作人员”的淘汰。
在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现选聘岗位名额空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示结束前环节若出现岗位名额空缺的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
四、其他说明
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
（二）资格审核贯穿选聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
（三）选聘计划中所涉及的专业类别，参考教育部发布的普通高等学校相关研究生学科、专业目录等。
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