宁波市海曙区面向2025年应届优秀高校毕业生选聘70名紧缺人才

2025-03-14 来源：本站原创浏览次数：

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　　（四）报考人员在选聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

　　五、相关政策

　　（一）选聘工作由海曙区组织人社部门统一组织，选聘人员聘用后须自愿服从组织统一分配，选聘录用后签订事业单位聘用合同，纳入事业编制人员管理。首次聘期3年，试用期1年。

　　（二）其中紧缺人才岗位试用期考核合格的，博士研究生可以享受相当于（不担负领导职责）七级职员工资福利待遇，硕士研究生可以享受相当于（不担负领导职责）八级职员工资福利待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核，不合格的，不再继续聘用。

　　（三）聘用人员纳入海曙区年轻干部储备名单，如表现优秀并符合条件的，后期在职务晋升、挂职锻炼等方面可予以优先考虑。

　　本次选聘工作咨询电话：0574-55889294、0574-55889299（工作时间开放）;

　　监督电话：0574-89188132（工作时间开放）。

　　海曙区人力社保局官网网址：http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100182/index.html

　　中共宁波市海曙区委组织部

　　宁波市海曙区人力资源和社会保障局

　　2025年3月14日

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