2019年衢江区事业单位招聘公告（75人）

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜衢州公务员考试交流群：375764730｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18626850680 王老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

2.户口簿(原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供);

3.学历学位证书(原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书);

4.一寸免冠近照2张;

5.岗位所需的其他材料：

(1)专业技术任职资格证书(原件及复印件);

(2)有“工作经验”要求的岗位须提供相关单位工作期间社保缴费清单、劳动合同及具有相关工作经验的证明;有“工作经历”要求的岗位须提供工作单位社保缴费清单;

(3)退役军人须提供退伍证等相关证件、材料(原件及复印件);

(4)大学生“村官”应提供区委组织部出具的服务年限、考核称职和是否在服务岗位的证明;

(5)村干部提供《优秀村干部报名推荐表》;

(6)专职社区工作者提供《优秀专职社区工作者报名推荐表》;

(7)委培生须提供委托培养单位同意报考的证明、以研究生学历报考须提供学位证书。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(专业测试)，相关岗位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经区人力资源和社会保障局同意后，可委托他人代为资格复审。

(五)面试(专业测试)

1.入围面试(专业测试)的人员放弃面试(专业测试)资格的，相关职位不再递补。

2.区传媒集团“新媒体编辑制作”、“摄影摄像”、“多媒体后期制作”三个岗位采用专业测试方法;其余岗位采用结构化面试方法。面试(专业测试)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(专业测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.面试(专业测试)的组织工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(六)体检

1.面试(专业测试)结束后，按笔试成绩占40%、面试(专业测试)成绩占60%的比例折合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试(专业测试)成绩×60%(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

2.体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检要求参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

3.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

4.体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(七)考核

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考核对象。考核工作由区人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

2.自动放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

(八)聘用

1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，取消聘用资格;有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。