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报名材料及相关工作经验须真实有效,凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实,即取消其报考资格。
(二)资格审核
由区卫生健康局联合招考单位对报名对象进行资格审核,对已报名者即时完成资格审核。
(三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
1.笔试。由南浔区医疗集团统一组织实施,区纪委监委派驻区委宣传部纪检组和区卫生健康局参与监督指导。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。招考岗位为卫技人员的,考试科目为“医学基础知识”、非卫技岗位人员为“公共基础知识”,不指定大纲和教材。笔试时间和地点以南浔区政务信息网、南浔人力资源网公布信息为准,不再另行通知,请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证原件进入考场。
2.面试。由区卫生健康局统一组织实施,区纪委监委派驻区委宣传部纪检组参与监督指导。笔试结束后,根据各岗位考生的笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试人员名单、面试具体时间、地点以南浔区政务信息网、南浔人力资源网公布信息为准,不再另行通知,面试当天凭有效身份证原件进入考场。
面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制,面试合格分为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。
面试前48小时内,若取得面试资格的人员确认不参加面试的,在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的,不再递补。
考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后,依据总成绩,再按各职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先,如若出现笔试成绩与总成绩全部相等,则进行加试。
(四)体检与考察
体检由南浔区医疗集团统一组织实施,区纪委监委派驻区委宣传部纪检组和区卫生健康局参与监督指导,费用由考生自负。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,并依综合成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。体检结果合格者确定为考察对象。
考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检不合格、考察结果为不宜录用,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用
1.公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员,在南浔区政务信息网、南浔人力资源网公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位确定为拟聘人员。
2.聘用。公示期满,如无异议,被聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并办理聘用手续。公示期满后,被录用人员放弃或不配合招聘单位办理聘用手续的视作自动放弃,由用人单位综合考虑笔试、面试等情况,决定是否递补。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(六)调剂
由于核减招聘人数或取消招聘计划而未能落实原定招聘计划的岗位,公开招聘面试工作结束后,由招考单位统一组织,在取得面试合格成绩的应聘人员中安排一次集中调剂(不含非卫技岗位)。调剂工作以应聘人员笔试成绩为依据,从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。由南浔区医疗集团负责具体方案制订和解释工作。
五、纪律与监督
1.本次公开招聘有关信息指定在南浔区政务信息网、南浔人力资源网(www.nxrz.com)上公布,招聘过程相关信息均通过网站公布,请应聘者自行留意。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内向湖州市南浔区卫生健康局组织人事科反映,以便及时研究处理。本公告未尽事宜,由南浔区卫生健康局负责解释,咨询电话:0572-3020672(周一至周五,节假日除外);监督电话(区纪委监委派驻区委宣传部纪检组):0572-3090575(周一至周五,节假日除外)。
附件1:2020年下半年南浔区医疗卫生单位公开招聘事业编制人员岗位信息表
附件2:南浔区医疗卫生单位公开招聘事业编制人员报名表_85386附件2:南浔区医疗卫生单位公开招聘事业编制人员报名表
附件3:2020年下半年南浔区医疗卫生单位公开招聘事业编制人员工作经验证明
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