2020浙江金华市中心医院医疗集团招聘护理、助产专业工作人员65人公告

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金华市中心医院医疗集团(医学中心)以金华市中心医院为核心组建，含金华市中心医院和金华市妇幼保健院两个院区。

金华市中心医院是由建于1910年的金华福音医院和1946年的省立金华医院合并发展而来的百年老院，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，2012年挂牌浙江大学金华医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院。在全国2398家三级公立医院中，金华市中心医院2018年度的三级公立医院绩效考核全国排名第83名，浙江省内排名第9名，等级为A+，位列全国三级公立综合性医院前10%。医院秉承“求真、创新、仁爱、奉献”的医院精神和“敬佑生命、福泽百姓”的服务理念。近年来，医院被授予全国文明单位、全国医药卫生系统先进集体、全国综合医院中医药工作示范单位、国家高级卒中中心、中国胸痛中心、中国创伤救治联盟创伤中心建设示范基地、全国健康管理示范基地、国家级急诊医学示范基地、国家级住院医师规范化培训基地等荣誉。

金华市妇幼保健院(金华市妇女儿童医院)由金华市妇幼保健院与金华市中心医院儿科、妇科、产科整合而来，是金华市集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的妇女儿童医疗保健中心。新院区占地80亩，建筑面积11万平方米，开设病区14个，开放床位622张，配备光梭超导磁共振、人工智能型CT、数字减影血管造影机(DSA)、3D高清低剂量乳腺三维断层成像系统等先进医疗设备。拥有1个浙江省区域专病中心(儿科)，4个金华市医学重点学科(儿科学、小儿外科学、妇科学、妇女保健学)，是金华市危重孕产妇救治中心、金华市危重新生儿救治中心建设单位，金华市产前筛查、产前诊断、儿童生长发育、产科质控中心等挂靠单位，承担全市妇女儿童全周期健康管理工作。按照浙江省三级甲等妇幼保健院评审标准设置并管理运行。

因业务发展需要，现两家单位面向社会联合提前招聘护理(含助产)专业，本科及以上学历工作人员65名，招聘岗位身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

护理岗位60名(其中金华市中心医院护理岗位50名、金华市妇幼保健院护理岗位10名)，金华市妇幼保健院助产岗位5名。

二、招聘条件及范围

1.基本条件：遵纪守法，品行端正;具有良好的职业道德;具有岗位所需要的护理专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力;具有适应岗位要求的身体条件。

2.学历及专业要求：

(1)护理岗位：要求高中起点的2021年全日制应届护理专业毕业生，且取得本科及以上学历，学士及以上学位。

(2)助产岗位：要求高中起点的2021年全日制应届护理专业(助产方向)毕业生，且取得本科及以上学历，学士及以上学位。

(3)在2021年11月30日前取得教育部留学服务中心出具的护理专业国外学历学位认证书的海外留学人员，纳入本次招聘范围。

3.英语程度要求：国内毕业生本科达到大学英语四级水平(≥425分)，硕士研究生达到大学英语六级水平(≥425分)，留学人员不受此限制。

4.定向委培生不列入报考范围。

5.招聘专业问题由招聘单位及主管部门解释。

三、报名

1.报名时间：自简章发布之日起至2020年12月24日，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。

2.报名地点、联系电话：金华市中心医院9号楼4楼护理部406室(金华市人民东路365号)。

3.联系电话：0579-82552812。

4.报名方式：

现场报名：报名者请携带本人身份证、所在院校核发的就业推荐表和教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、高中毕业证书、大学英语等级考试成绩单等有关材料的原件和复印件、近期正面免冠1寸照片2张，到金华市中心医院护理部报名，并填写考试报名表。

网上报名：网上填写报名表，并将以上资料原件扫描、1寸电子免冠照片上传至邮箱：jhzxyyhsz1@163.com，文件命名：报考岗位+学校+姓名+专业+学历，经网上审核通过后，在领取准考证当日携带以上资料原件，经现场再次审核后领取准考证。

四、考试

(一)考试方式

考试采用百分制，考试形式包括笔试(专业知识)、实践技能测试和面试，分别以40%、30%、30%计入总成绩。

1.笔试：符合报名条件、经资格审查合格者，可参加笔试;报名人数不足招聘计划数2倍的，按不低于1.5倍核减或取消招聘计划。笔试内容为护理专业基础知识及专业知识。

2.实践技能测试和面试：笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例(不足此比例，按实际人数)，确定参加实践技能考试和面试的人员。

3.笔试时间为2020年12月29日9:00，考生请于12月28日到金华市中心医院护理部领取准考证。实践技能考试和面试时间另行通知。

(二)考试设置最低分数线

1.各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象;