医疗招聘
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2022年应届研究生应在2022年9月30日前取得学历和学位证书；规培证书（招聘职位对规培不作要求的除外）应于2022年12月前取得。未在规定时间内取得的，由招聘单位解除聘用合同。
2022年全日制普通高校应届本科毕业生如不能在2022年7月31日前取得报考职位规定的毕业证书，或学历、专业等与报考职位所要求的资格条件不相符者，不予聘用。
八、其他事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进入的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备制度。
（四）差旅费补贴。到浙江省参加面试的浙江省外高校研究生、卫生高级专业技术资格人员将适当予以差旅费补贴，面试结束后凭有效票据（交通费、住宿费发票）报销一次单向差旅费，最高不超过2000元/人。
（五）应届本科生须在聘用后4年内（3个考试周期；从聘用发文日起算）取得执业资格。未在规定时间内取得的，由招聘单位解除聘用合同。博士研究生实行经考核、体检等程序择优录用。
（六）聘用人员在招聘单位服务期限从取得执业资格之日起计算，不少于5年（不含规培和进修时间）。
九、防疫相关事项
（一）考生应在考试前14天申领“健康码”或“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加报名和考试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。
（三）仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加考试。对“健康码”非绿码的考生，直接劝离。
（四）最近有国（境）外旅居史的考生参加招聘，须提前向宁海县卫生健康局提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加报名和考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。
（五）考生应当服从配合疫情防控要求和招聘现场组织工作。“健康码”非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，专车送至定点医院发热门诊就医。
（六）考生应履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（七）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。
（八）随着疫情的发展变化，如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。
本公告及其他未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局、宁海县卫生健康局负责解释。
咨询电话:0574-59976106、59973980
监督电话：0574-59973956、65578749
附件：1.2022年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生紧缺人才计划表
2.报名表
宁海县人力资源和社会保障局
宁海县卫生健康局
2021年11月10日
附件1 2022年宁海县卫生健康局下属事业单位卫生紧缺人才招聘计划表.xlsx
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