2022年浙江省立同德医院招聘176人公告

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招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名

自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月14日15时，其中临床护理（C06-22-93至95）岗位报名截止时间为2022年1月12日15时，逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/3）或医院官网（http://www.zjtongde.com/，“人力资源/招聘平台”）报名。每位应聘人员限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘博士研究生或高级职称人员的岗位、护理岗位不设最低开考人数比例。

3.资格确认

通过资格初审人员须登录招聘平台确认参加考试，未按期确认的初审通过人员视作放弃应聘。具体确认时间、下载打印准考证和《健康承诺书》等根据考试批次和考场安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

（二）考试和资格复审

招聘考试工作将按资格确认人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见招聘平台的通知公告栏。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，是否安排笔试及笔试科目另行在招聘平台的通知公告栏通知（其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入科室面试环节），笔试成绩不带入面试。面试包括科室面试和医院面试，逐轮淘汰。

护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式，具体安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

1.笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分，闭卷笔头作答。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位一般应不少于计划招聘人数的5倍确定入围面试人员名单。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加。应聘人员可通过医院官网招聘平台查询是否入围面试。由于应聘人数较多，涉及之后各环节入围人员的通知信息，一般由应聘人员在招聘平台自主查询或短信通知。

2.资格复审和面试

面试分科室面试、医院面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。

（1）科室面试

科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。一般应不少于计划招聘人数的3倍确定入围医院面试人员。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围医院面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围资格。

（2）医院面试

医院面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序和体检、考察对象名单。医院面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围体检、考察对象。

（3）资格复审

资格复审在医院面试当天进行，入围医院面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料，全日制普通高校2022年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。

（三）体检、考察

面试完毕，各岗位根据医院面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

体检包括身体和心理健康方面，应聘人员一般在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。考察参考公务员录用考察工作的做法执行。医院也可根据岗位需要安排1-3周实践技能测试，作为考察重要组成部分。体检、考察最终以我院认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。