2022年第二批杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告（21人）

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）等文件规定，结合医疗单位人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘余杭区卫生健康系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘，需求计划共21名，具体招聘单位、岗位、条件及咨询电话等详见《2022年第二批杭州市余杭区卫生健康系统事业单位工作人员招聘计划一览表》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有适应岗位要求的身体和心理条件；

（五）具有岗位所需的学历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求和其他条件；

（六）年龄在35周岁及以下〔1986年4月25日(不含)以后出生〕。户籍（以户籍所在地公安部门落户时间为准）、毕业证书（学位证书）和相关资格证书取得时间以及相关“工作经历”时间计算，截止日期均为2022年4月25日（不含）。教育部出具的国（境）外学历、学位认证书，也须在2022年4月25日前取得。

三、招聘程序及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检及考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。

（一）报名和资格审核

1.报名及资格审核

时间：2022年5月4日9时—5月10日12时。

报名网址：http://60.191.75.52:8008（杭州市余杭区卫健系统事业单位招聘网上报名系统）。

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名，只注册不报名的，报考无效。若报考者通过填写不实信息而被网上资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

招聘单位及时对报考人员材料进行资格审核，对审核未通过的人员将网上反馈并说明理由；通过资格审核的，不能再报考其他岗位。报名结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减招聘计划。

2.报名注意事项：

（1）“招聘计划一览表”中“招聘范围”栏注明“江浙沪”(指江苏省、浙江省、上海市)，包括江浙沪户籍及生源地人员、江浙沪全日制普通高校毕业生。

（2）学历要求“全日制”的是指全日制普通高校毕业学历。

（3）高学历者报考低学历要求的岗位，须符合招聘岗位所需的学历条件。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

（4）岗位要求的“工作经历”是指从事与招聘岗位有关的工作累计所需年限的经历，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。

（5）具体招聘岗位所需其他资格条件，以“招聘计划一览表”为准。

（6）余杭区事业单位工作人员不能报考同一经费形式的医疗卫生事业单位岗位（区外同类人员可以报考）。

（7）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。在全日制普通高校就读的2022年及以后毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的2022年及以后毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘。

（8）招聘岗位说明

本次报考的岗位，属于余杭区医共体范围的，聘用后实际工作岗位和工作地点根据工作需要，由医共体牵头单位统一进行调配使用。

3.报名材料