2022年浙江宁波奉化区卫健系统招聘医学类高层次人才6人

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(三)体检、考察

1.体检对象须按要求参加体检。体检时间另行通知，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

2.体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。若考察对象自愿放弃考察，须向区卫生健康局提交书面申请。

3.考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示与聘用

1.经上述程序合格者为拟聘人员，名单在网上公示7个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按规定程序办理聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者，解除聘用合同。工资福利待遇按有关规定执行。

2.报名考生现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

3.聘用人员在取得执业资格和规范化培训合格证书后，必须在本单位服务5年以上，在此期间不安排交流调动。如考生违反服务期约定，其失信行为将被记入诚信档案，并上报至上级卫生、人力社保部门。聘用人员应在聘用4年内取得岗位所需执业或职称资格证书，否则解除聘用合同。

(六)递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按照面试成绩由高分到低分予以递补。递补人员名单在网上公布。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并不再递补。

五、防疫相关事项

目前全国多地出现本土新冠疫情，防控形势严峻。本次招聘所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加现场报名及资格确认、面试的，视作放弃。具体要求如下：

(一)应聘者参加本次招聘所有环节中应同时满足以下条件：

1.浙江“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”无异常(通过扫“场所码”核实);

2.提供参加应聘前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告，市外来甬考生应开展一次落地检测;

3.现场测温37.3℃以下;

4.应聘者必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

(二)下列情况不得参加本次招聘所有环节：

1.根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测和日常健康监测期的应聘者(受管控对象及措施以浙江省疫情防控办最新发布为准);

2.所有应聘环节当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿码的应聘者;

3.现场报名及面试前，10天内入境人员和7天内来自国内高、中风险地区人员，7天内来自国内低风险地区人员且未完成3天日常健康监测的人员;

4.按照疫情防控要求无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的;

5.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。

(三)考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。招聘前7天内应避免前往或经过疫情高、中、低风险地区及中高风险地区所在县(市、区)，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来奉化做好准备。

本次招聘疫情防控要求根据浙江省疫情防控政策实时调整。

六、其他事项说明

(一)本次公开招聘采相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在网站宁波市奉化区人民政府——人力资源和社会保障局(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html)、宁波市奉化区人民政府——卫生健康局(http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html)公布，请报考者注意浏览。报考人员另可关注“健康奉化”微信公众号。

(二)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

(三)报考人员在现场报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)执行。