医疗招聘
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体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、其他需说明的事项
1.资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，并记入诚信档案。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内(2023年12月31日前)与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
3.招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。
五、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.招聘单位网站(http://www.wzhealth.com/)人才招聘专栏
2.温州市人力资源和社会保障局(http://www.wzhrss. gov.cn/)人事考试专栏
3.温州市残疾人联合会(http://cjrlhh.wenzhou.gov.cn/)公示公告专栏
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果及其他有关工作的安排通知等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：15905790150(温州市残疾人联合会办公室)。
(四)温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院纪检监察室全程参与本次公开招聘并履行监督职责，监督电话：0577-85676895。
(五)其他未尽事宜，按《2022年温州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》规定执行。
(六)有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事处直接咨询。
联系电话：0577-85676885(组织人事处陈老师)
E-mail：zp@wzhealth.com
地址：浙江省温州市温州大道(东段)1111号温州医科大学附属第二医院行政北楼1102室
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