因工作需要，浙江省立同德医院受浙江雷博人力资源开发有限公司委托面向社会招聘派遣员工，录用后与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。

一、招聘岗位

本次招聘劳务派遣岗位5个，岗位表见附件。岗位用工形式为劳务派遣。

二、招聘对象

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位具体说明如下：

（一）专业

专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

（二）年龄

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名截止时间为2023年5月26日15：00。应聘人员登录医院招聘平台（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/3）或医院官网（http://www.zjtongde.com/，“人力资源/招聘平台”）报名。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。

3.资格确认。通过资格初审人员须登录招聘平台确认参加考试，未按期确认的初审通过人员视作放弃应聘。具体确认时间等根据考试时间和考场安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

（二）考试

考试分科室面试和医院面试，资格确认人员均可参加科室面试。根据科室面试成绩高分到低分排序，按计划招聘人数3倍的比例推荐进入医院面试；科室面试人数少于计划招聘人数3倍的，按实际科室面试人数进入医院面试。科室面试意见为不适合的，将不再安排医院面试。

考试时间、地点等另行在招聘平台的通知公告栏通知。

（三）考察、体检

各岗位根据医院面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序和体检、考察对象名单。

（四）录用与签订合同

经考察、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江雷博人力资源开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

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