2023年浙江省血液中心公开招聘4人公告（第二批）

(二)考试

考试分初试和复试，初试、复试成绩满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

1. 初试

“献血行为研究”岗位的初试以科室面试的方式进行,科室面试采用答辩式面试，主要考查研究方向与岗位匹配性等，根据成绩从高到低排列名次，按1：5的比例确定入围复试人员名单,如实际参加科室面试的人数不足入围复试比例要求，取得有效成绩的人员全部入围。

“输血技术”、“血液采集”和“献血招募与服务”岗位的初试以笔试的方式进行,笔试初定于2023年9月17日在杭州市内举行，具体安排以准考证为准。笔试内容为与招考专业和从事岗位工作相关的专业和业务知识，均为客观题。笔试成绩预计可于9月20日后通过浙江省医学考试综合管理系统(http://rcpj.zjyxjl.org.cn)进行查询。笔试后，根据笔试成绩从高到低排列名次，按1：5的比例确定入围复试人员名单，如实际参加笔试人数不足入围复试比例要求，取得有效成绩的人员全部入围。

2. 资格复审

(1)资格复审暂定于2023年9月下旬在杭州市内举行，有关安排另行在网上通知。

(2)应聘人员应携带一寸免冠照1张，身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国(境)外学历学位认证结果或相关佐证材料，报考“献血招募与服务”岗位的需出具护理中级专业技术资格证明，按指定时间、地点参加资格复审。

3. 复试

复试均采用面试的方式进行,暂定于2023年9月下旬在杭州市内举行，有关安排另行在网上通知。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(1)“献血行为研究”岗位面试采用答辩式面试，应聘者就本人学习研究领域、相关科研经历和成果、岗位认知和发展规划进行陈述，接受开放性提问。主要考查应聘人员综合素质、学术成就和科研能力等。

(2)“输血技术”、“血液采集”、“献血招募与服务”岗位面试采用半结构化面试。主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性以及对本专业、本领域发展趋势的分析判断等。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分，按计划招聘人数(总成绩相同的，初试成绩高者优先)，等额确定体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。

考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省血液中心网站(http://www.zjb.org.cn，信息公开/人事信息);

2.浙江省卫生健康委员会网站(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省血液中心网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门省卫生健康委员会(组织人事处)反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-87709286、87709102。

(四)本次招聘工作具体问题，请向省血液中心直接咨询。