2018湖州银行公开招聘总行招聘4名副行长人选公告

(一)公开报名。统一采取网络或传真方式进行报名。应聘人员须如实按报名表的要求填写，并对所填事项的真实性承担法律责任。

(二)资格审查。对应聘人员的报名资料进行资格初审， 如通过资格审查人数较多的，则对应聘者的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，择优进行面试。如符合资格条件的应聘人员不足招聘职位3:1的，招聘职位相应核减。面试前，对符合资格条件的人员进行现场确认报名，并提供年龄、学历、履历、任职资格等情况原件及复印件。

(三)组织面试。对通过资格审查的应聘者，采取个别面对面方法进行面谈，了解应聘者的素质能力、职业性格、行为风险及职位匹配程度等。

(四)确定考察对象。根据面试成绩高低排序，按照与招聘职位数1.5:1的比例确定考察对象(成绩并列的，同时进入考察)。

(五)考察。按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查。

(六)体检。根据考察情况，按照与招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检不合格或不参加体检出现缺额的，由选聘领导小组决定是否递补。

(七)聘用签约。综合人选素质、任职经历和面试、考察、体检等情况，研究提出拟聘人选初步名单，在有关媒体公示，并经监管部门任职资格审核通过后予以聘任。

四、管理和待遇

(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘期三年，对聘任人员实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

(二)薪酬待遇。实行年薪制，年薪标准为100-150万元(具体视年度业绩考核情况，按照有关规定执行)。年薪包括基本薪酬、绩效薪酬(部分延期支付)、福利待遇。

五、报名时间及方式

(一)报名时间。2018年7月5日-20日，报名截止时间为7月20日18时整。

(二)报名方式。报名人员可通过湖州人才网(www.hzhr.com)、湖州银行官网(www.hzccb.com)等网站下载报名表、承诺书，填写后将报名表(电子文档)、承诺书(签字后扫描或拍照)、身份证(正反面扫描或拍照)、学历学位证书(扫描或拍照)、相关任职文件(扫描或拍照)、职称职业资格证书(扫描或拍照)和其他相关材料以附件形式发送至hr@hzccb.com邮箱，邮件主题标注“竞聘副行长+姓名”;也可通过传真方式报名。

(三)有关要求。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格，报名材料恕不退回。未尽事宜由选聘领导小组研究决定。

联系电话：0572-2890036,2890035;

传真：0572-2214778;

监督电话：0572-12388,2025777;

联系地址：浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

湖州银行股份有限公司

2018年7月5日