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四、编外合同教师待遇

编外合同教师的相关待遇，参照《惠安县人民政府关于印发进一步履行义务教育工作职责实施意见的通知》（惠政文[2017]89号）精神执行。 惠安县人力资源服务有限公司为编外合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）手续及工资发放。中小学、幼儿园按条件招聘的编外教师，工资待遇不低于去年我县招聘编外合同教师的工资待遇，由县财政全额承担，每年按12个月支付，按规定给予办理“五险一金”，自2018年9月起执行。

劳动合同终止后， 惠安县人力资源服务有限公司不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定续缴养老、医疗保险关系。

五、编外合同教师管理  

编外教师实行委托 惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，合同期两年。

用人单位要加强编外合同教师的考核管理，聘用期间年度考核、职称评聘等相关材料要存入其个人档案，并办理人事代理，实行滚动管理。编外合同教师学年度考核按本单位制定的编外合同教师考核办法进行量化考核。年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。

未尽事宜由惠安县教育局、惠安县人力资源社会保障局负责解释。

                         惠安县人力资源服务有限公司

                              2018年7月27日

附件1：2018年惠安县招聘编外合同教师岗位信息表及职位情况表 

附件2：2018年惠安县公开招聘编外合同教师报名表      

附件3：2018年惠安县公开招聘编外合同教师笔试加分申请表