②学历高者优先;

③若取得同级任职资格证者，学历相同时，以先取得任职资格证者优先;

④任职资格、学历、取得的时间相同时，以本专业工作时间长者优先。

(2)无任职资格证者

①学历高者优先;

②若学历相同时，以本专业工作时间长者优先;

③若学历、本专业工作时间相同时，以毕业总成绩高者优先。

五、体检

1、按招聘办法，以招聘岗位数1:1比例确定参加体检人选。

2、体检项目、合格标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行，免体检费用。报考者对体检结果如有异议的，可在知晓体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。复检费用自理。

3、体检结果公示无异议，拟聘用人员由院务会审核，确定拟聘用人员名单，在 “健康长汀”微信公众号及汀州中医院微信公众号等网站公示5个工作日。

六、聘用办法

1、经公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同。

2、在职报考者在办理聘用手续时，应提供所在单位同意其辞职或已解除聘用(劳动)合同等证明材料，且无其他纠纷，如有隐瞒，后果自负。

3、被录用人员实行聘用制管理，与医院签订《汀州中医院专业技术人员聘用合同》确定聘用关系，合同期限按医院有关规定执行。

4、聘用人员聘用后进入试用期3个月，试用期满，经医院考核小组对个人思想表现及工作能力等情况进行考核，考核不合格的予以调岗或解聘;考核合格，取得执业资格的按报名岗位正式上岗执业，未取得执业资格的，按报名岗位进入见习期。

七、出现以下情形者造成缺额的，按各招聘岗位及考试成绩排名顺延递补：

1、体检不合格的、自动放弃体检的、未按时参加体检的;

2、2018年应届毕业生在办理聘用手续时，因本人原因无法提供相关证件的;

3、在办理聘用手续之前，自愿放弃本次聘用资格的;

4、凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，被取消聘用的。

八、相关待遇及管理

1、新聘用人员工资福利待遇分为试用期、见习期(未取得执业资格)、有证执业期，按医院有关规定执行。

2、聘用人员实行聘用制管理，具体按照聘用合同、进修合同及医院有关规定执行。

附件1.《汀州中医院2018年10月公开招聘人员报名表》

附件2.《汀州中医院2018年10月公开招聘人员报名表》.docx.docx

汀州中医院

2018年10月15日