2019年温州市洞头城市发展有限公司等五家国有企业公开招聘工作人员公告（16人）

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总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%。

如遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，0201岗位以《财务专业知识》成绩高者优先；其他岗位参照用人单位优先规则；所有项目相同的，另行加试选择。

（三）温州市洞头水务发展有限公司：

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

如遇总成绩同分的，以面试成绩高者优先；面试成绩相同的，参照用人单位优先规则；所有项目相同的，另行加试选择。

（四）温州市洞头交通发展股份有限公司：

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，另行加试选择。

（五）温州市洞头市场发展有限公司：

总成绩=笔试成绩（量化评价成绩）*40%+面试成绩60%。

如遇总成绩同分的，以面试成绩高者优先；所有项目相同的，另行加试选择。

七、体检与考察

（一）体检工作由人才公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

（二）体检、考察参照2018年浙江省公务员录用有关标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（三）体检不合格的、自愿放弃体检资格的或考察不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示与聘用

（一）考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

（二）确定参加体检、考察及递补人员的名单均在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布。

（三）经公示后，拟聘用人员放弃聘用资格的，根据分数从高到低依次递补。已经办理聘用手续的，不再递补。

九、其他

（一）聘用后的人员均为国有企业在编员工，试用期按劳动合同法规定执行。

（二）薪酬待遇按区国资办规定执行。

（三）温州市洞头交通发展股份有限公司、温州市洞头市场发展有限公司聘用后的人员服务期限须达5年及以上（除考取公务员、事业单位外）。

十、注意事项

（一）本公告公示期自2019年1月16日起至1月24日止共七个工作日。考生对用人单位的专业设置有异议的，应在1月22日前向用人单位提出书面意见，用人单位经研究认为确需增加专业的，须在1月24日前向人才公司提出增补要求。

（二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

（三）高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的，其学历视为与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的职位。

（四）全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。

（五）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（六）参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。