2022年浙江工业大学公开招聘57人公告（2022年第二批）

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（四）岗位待遇

招聘人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分。

1.笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

时间、地点： 暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

（1）宣传部思政干事岗等10个管理岗位、计划财务处会计核算审核岗等15个其他专业技术岗位

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。缺考其中任何科目者不能入围面试。

（2）辅导员岗位

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。若有效报名人数不足1:8的，则入围学校第一轮面试人数控制在有效报名人数的90%以内。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《国外学历学位认证书》及岗位条件相关的证明材料（如中共党员证明、工作经历证明、学生干部任职证明、专兼职辅导员工作经历证明等）原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。

3.面试

参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

（1）宣传部思政干事岗等10个管理岗位、计划财务处会计核算审核岗等15个其他专业技术岗位

各岗位根据总成绩(笔试、面试各按50%计入总成绩)，从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

（2）辅导员岗位

第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各岗位根据总成绩（按笔试40%、第一轮面试60%计入总成绩），从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。