1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年12月20日24时登录医院招聘系统报名，逾期可不接受报名，前期已预报名的无需重复报名，https://jobs.zjkq.com.cn/。报名包括登录注册，填写个人简历，应聘相应岗位等程序。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及两个调剂志愿。不应聘相应岗位的视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，期间应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初审结果。
3.初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。初评入围人员为考试对象。各岗位一般不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象，将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员，应聘者也可通过登录系统“个人中心”自行查看“应聘状态”。
(二)考核考试
本轮招聘考试工作将分批分次组织，医疗岗位预计2021年1月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况择期安排。
考试采用包括但不限于笔试、面试等形式，分科室、院两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。
1.笔试。
笔试具体时间、地点及考核内容将提前1周在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员即有资格参加专业面试。
考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。
2.面试
(1)科室面试
科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定面试人员的意见和排序，一般按不低于1：2的比例确定入围综合面试人员，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。
(2)医院面试
医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，包括但不限于综合面试和专业英语能力测试，综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。
(三)调剂
面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
(四)体检、考察
面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并委托相关机构实施体检。
考察参照公务员录用考察工作办法执行。部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
(五)公示
经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。
(六)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网(https://jobs.zjkq.com.cn/，“通知公告”);
2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业(省属国企)公开招聘”)。
招聘过程相关信息(资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)在浙江大学医学院附属口腔医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
咨询电话:
400-108-1732
