医疗招聘
当前位置:

2022年嵊州市卫生健康局下属事业单位第一次公开招聘工作人员公告(58名)

2022-04-29   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群:371062928|医疗公众号:浙江卫生系统考试

浙江医疗招考公告网课班级面授班级学历提升资格证类培训


时间:根据疫情防控形势,另行公告。

通过资格初审的考生需登录网上报名系统(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任,由考生自负。

(四)笔试

时间和地点:根据疫情防控形势,另行公告。

笔试内容为医学基础知识,满分为100分。应聘人员必须同时携带准考证、有效期内居民身份证和当天的《考生健康申报表》(附件3),按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试,并自觉遵守有关疫情防控要求。

笔试成绩通过嵊州市人民政府门户网站公布。

招聘条件学历要求为硕士/研究生及以上岗位考生无需参加笔试,经资格复审合格后可直接进入面试。

(五)资格复审

资格复审对象(无需参加笔试的应聘人员除外)根据招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3比例(招聘3名及以上按1:2比例)确定,不足规定比例的,按实际人数确定。

资格复审在面试前进行(具体时间、地点另行通知)。资格复审开始48小时前,相关人员书面确认不参加资格复审的,在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。经复审合格的人员取得面试资格,领取面试通知书。

资格复审需提供以下材料:

(1)历届毕业生须提供下列材料:打印的报名表一份(附件2),身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。 

(2)应届毕业生须提供下列材料:打印的报名表一份(附件2),身份证、就业协议书、就业推荐表、成绩单及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。因学校原因无法提供就业协议书和就业推荐表的,须提供学校开具的毕业生证明或学籍证明原件。    

除按上述要求外,下列人员还须提供以下材料的原件及复印件:

2020年及以前毕业的考生和研究生学历的考生还须提供相应的执(专)业资格证书(或成绩合格证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件;研究生毕业证书上专业名称为临床医学等一级学科的,还需提供毕业院校盖章的研究方向书面证明;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明;若应聘人员是机关、事业单位在编人员,还应提供所在单位和主管部门同意报考的证明(同意报考证明必须在2022年5月6日以后出具的方为有效),不能提供的,视作不符合应聘要求。

因应聘人员证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位资格条件不相符者,不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格,相应岗位不再递补。

(六)面试

采用结构化面试方法。面试成绩满分为100分,低于60分为不合格。面试不合格者,不列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的(未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书、有效期内居民身份证和《考生健康申报表》参加面试的,视作放弃面试),相应岗位不再递补。

直接面试的职位根据面试成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象;其他职位笔试、面试成绩合并计算总成绩(即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),根据总成绩从高分到低分(如总成绩相同,分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前)按招聘人数等额确定体检、考察对象。 

面试时间、地点另行通知。

(七)体检和考察

时间:体检、考察时间另行通知。

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者进入考察,考察由招聘单位负责,考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额,将在拟聘用人员名单公示之前,在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(八)公示和聘用

1.考察合格人员确定为拟聘用对象,在嵊州市人民政府网站进行为期7个工作日的公示,经公示无异议的,办理相关聘用手续(有工作单位的必须与原工作单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续)。试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或2022年全日制普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前按时毕业并取得应聘岗位规定的学历、学位证书的,或发现聘用人员不符合应聘资格和聘用条件的,取消聘用资格,相应岗位不再递补。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  
  • 4
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载