2022年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位 公开招聘工作人员公告（50人）

时间：另行通知。

考生在通知的规定时间登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统下载并打印准考证及报考须知。

考试(笔试)时间、地点具体以准考证信息为准。

6、有关事项

（1）报考人员只注册不报名的，报考无效;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。

（3）报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

（4）留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。学历学位认证上相关专业如与报考专业不一致的，由主管局解释认定。

（5）在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（二）考试

拱墅50人编制岗位.xls

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。紧缺岗位招聘采取直接面试的形式。

1、笔试。笔试科目为专业相关知识，试卷满分为100分。考试(笔试)时间地点具体以准考证信息为准。报考人员必须凭准考证、有效期内的身份证、个人健康承诺书（三者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例确定资格现场复审对象。如不足规定比例的，将实际笔试人员确定为参加资格现场复审对象。资格复审前如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考生可到杭州市卫生健康委网站—公开-人事信息—事业单位考试”栏目和拱墅门户网站-政府信息公开—政务公告—人事人才专栏查询本人笔试成绩。

2、资格复审。

2022年普通高校应届毕业生应提供：户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、就业推荐表、就业协议书、有效期内的第二代身份证、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件、学信网查询教育部学历在线验证报告。；

其他报考人员应提供：报名表、有效期内的第二代身份证、户口簿、学历（学位）证书、同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；

报考有“工作经历”要求岗位的人员，应提供工作经历证明材料（相应的劳动合同、当地社保部门盖章的社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等）。工作经历要求有具体岗位的（如：临床、护理等），若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，取消面试资格。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

3、面试

面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，最后分数保留2位小数。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

通过资格复审入围面试的人员名单将在杭州市卫健委官网（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息栏中和拱墅门户网站（http://www.gongshu.gov.cn/）人事人才专栏公布。

面试时间及地点另行通知。

面试和笔试综合的成绩将在杭州市卫生健康委网站—公开-人事信息—事业单位考试”栏目和拱墅门户网站-政府信息公开—政务公告—人事人才专栏公示，请考生及时查询。

（三）体检和考察

按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市卫生健康委网站—公开-人事信息—事业单位考试”栏目和拱墅门户网站-政府信息公开—政务公告—人事人才专栏公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。