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根据上杭县卫生和计划生育局、上杭县医院、上杭县中医院的委托，招聘考试由上杭县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试采取笔试和面试相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试（含加分）、面试各占总成绩的50%。对招聘职位的学历（学位）要求为硕士研究生及以上的或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历（学位）的，如该职位报考人数不超过招聘人数，招聘单位书面报上杭县人力资源和社会保障局同意后，报考人员可不参加笔试，直接参加面试。具体的考试办法如下：

（一）笔试

1、本次笔试科目为：报考护理或助产职位的人员参加《护理专业知识》科目考试，报考其他医疗卫生专业技术人员职位的人员参加《医学基础知识》科目考试，委托福建省相关人事考试机构命题、制卷、评卷。笔试不指定复习用书。

2、笔试时间为2018年9月8日下午14:30  — 16:30（如有变化，以《笔试准考证》为准）。

3、笔试成绩及合格线将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布；各笔试科目的笔试合格线，分别根据参加相应科目考试并按职位招聘人数3倍确定为面试人选考生的最低卷面成绩的80%确定；考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。如相关科目参加笔试的各职位考生均未达到招聘人数3倍的，该笔试科目不再设定笔试合格线。

4、具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生的《笔试准考证》。

（二）面试

1、面试人选确定。

在达到笔试合格线的人员中，按照笔试成绩（含笔试卷面成绩和经上杭县人力资源和社会保障局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选；相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

2、核发《面试通知书》。

笔试后确定的面试人选，如有经招聘单位认定不符合相关职位报考资格条件的，取消面试资格，相应职位的空缺面试人选，按照该职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

招聘单位将经确认的面试人选报上杭县人力资源和社会保障局，由上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。相关职位如有放弃面试等情况的空缺面试人选，按照以下相应办法进行递补。

（1）如有面试人选因故自行放弃面试的，应在所报考职位面试开始前5天下午17:30之前，由本人书面向招聘单位提出放弃面试申请；经招聘单位确认后，相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（2）招聘单位将放弃面试的人员和递补面试人选书面报上杭县人力资源和社会保障局，并由上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》。

（3）下列情形造成的相应职位面试人选空缺，不进行递补：①在所报考职位面试开始前，未按要求申请放弃且未领取《面试通知书》的；②不按规定时间、地点和要求参加面试的；③已领取《面试通知书》后放弃面试，但在面试开始前3天的下午17：30之前未递交申请放弃书面材料的；④递补的面试人选在所报考职位面试开始前2天的下午17:30之前未领取《面试通知书》的；⑤面试开始前1天当天因再次递补人选资格审查不合格等情形而无法进行递补工作的。

3、面试时间地点。拟定于2018年10月进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布；面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》为准。

4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

5、面试要求。

（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

（2）相关职位参加面试人数超过招聘人数的，相应职位面试的合格线为60分；若相关职位参加面试人数未超过招聘人数的，该职位面试的合格线为70分；相关职位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

（三）有关事项

1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反面试考场规则等被认定为按零分处理等，不再作为面试或体检考核对象。

2、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

3、考试总成绩的计算：考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

4、根据各招聘单位相应职位面试合格线以上报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象；如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先（如分数相同以卷面成绩高者为先），如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经上杭县人力资源和社会保障局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

5、面试结束后，报考人员的面试成绩、体检考核对象等将在上杭县人力资源和社会保障局网站予以公布。

（四）空缺职位递补办法

笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补：

1、单位申报：由招聘单位向上杭县人力资源和社会保障局提出书面递补申请，经同意后递补招聘人员的空缺职位统一在上杭县人力资源和社会保障局网站上公布。

2、个人申请：达到笔试合格线的人员（包括未确定为面试人选及参加面试后未确定为体检对象的人员），如符合空缺职位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内向招聘单位填报《调整报考职位申请表》（考生可从上杭县人力资源和社会保障局网站下载），每位考生限报1个空缺职位；已确定为相关职位面试人选但本人放弃面试或未参加面试的、以及违反面试考场规则受处理的，不再确定为空缺职位面试人选。